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很多企業(yè)制定了規(guī)章制度 ，獎懲分明 ，希望一勞永逸 。 很多 公司 都把大量 精力 投入到財務(wù) 上，卻忽視了溝通 、融合信任 ，而這些因素恰恰會影響生產(chǎn)效率 。 忽視人力 要素 ，往往會導(dǎo)致員工士氣低落 、不安全感 、缺乏遠(yuǎn)見和熱情 。 嚴(yán)以律己 ，就能使企業(yè)上下同心 ，形成高度的凝聚力，凝聚力是企業(yè)發(fā)展的強大精神武器 。
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每個人都是有屬于自己的性格特征，公司也是有自己的性格特征。企業(yè)和人是相似的，也會有生老病死，企業(yè)的性格是由員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的驅(qū)動力。企業(yè)情緒和人一樣可以使品牌和企業(yè)生命力旺盛，因為它們由人所創(chuàng)造，反映了企業(yè)的性格組成。
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?在拓展培訓(xùn)對員工個人的意義可能會比對企業(yè)的意義還要大。員工上班習(xí)慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出門時有車接車送的生活方式的時候，出差時享受星級酒店，卻未曾想到在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。
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生活在金沙江邊的一個少數(shù)民族，每年都要舉行聲勢浩蕩的傳統(tǒng)渡江比賽，在春江水暖的時候，但是他們渡江工具并不是“船”而是“橋”，而且除了渡江速度外，橋的美觀度、比賽選手的配合熟練程度等都是決定勝負(fù)的重要因素，在他們淳樸的民間游戲中，包含著豐富的團(tuán)隊管理思想…
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如何使新員工迅速進(jìn)入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進(jìn)入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?該團(tuán)建項目兼顧了新人的個體行為感受、團(tuán)隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認(rèn)同的推動。
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企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)包括：形成凝聚向心力、達(dá)成共識、建立質(zhì)優(yōu)團(tuán)隊、促進(jìn)協(xié)作等方面的課題，是企業(yè)管理者必須不斷努力完成的首要任務(wù)，提升競爭力的關(guān)鍵要素。
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團(tuán)隊拓展訓(xùn)練中一般安全事故的發(fā)生都與人有著直接或者間接的聯(lián)系，可能因人而起，也可能傷害到人。在團(tuán)隊拓展訓(xùn)練中，我們可以將人員分為學(xué)員、培訓(xùn)師、教輔人員和其他人員，其中容易發(fā)生傷害事故的就是學(xué)員和培訓(xùn)師。
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對于公司團(tuán)隊來說，舉辦戶外拓展訓(xùn)練是一件 非常重要的事情 ，它不僅可以使員工相互了解 ，還可以為營造良好的企業(yè)團(tuán)隊氛圍奠定基礎(chǔ) 。 在拓展項目的過程中，我們 也可以認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性 。
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參加戶外拓展訓(xùn)練，是很多人體驗戶外運動生活選擇的一種方式，不但可以體驗戶外運動生活的樂趣，也能結(jié)識一群和自己同樣熱愛戶外運動的朋友。戶外拓展訓(xùn)練安全還是比較重要的，因此在準(zhǔn)備的過程中需要用到一些裝備，這里簡單介紹一下，希望能幫到大家。
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?5.成功和失敗永遠(yuǎn)離建設(shè)只有一步之遙。勇敢邁出這一步，成功將屬于你。 6.建立在外力的幫助下突破自我挑戰(zhàn)困難的信心和勇氣。 拓展訓(xùn)練的顯著特點是:綜合活動。所有的訓(xùn)練項目都是以身體活動為導(dǎo)向，導(dǎo)致認(rèn)知活動和情緒活動。意志和交流活動，有明確的操作流程，需要學(xué)生全身心地投入。
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